生涯教育:职业基因理论

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生涯教育职业基因理论是什么?如何解读生涯教育中的职业基因理论?职业基因是指人们在日常生活中的交往中潜移默化形成的一种,带有强烈的个人色彩的心理修养。

每个人的身上都会有一种独特的“职业基因”,即与自己气质相匹配的职业方向。它已经成为影响人们选择职业的重要因素之一,因为不同职业对人的气质有特定的要求。

职业基因按类型划分可分为静型、活泼型、兴奋型、抑郁型四种。

安静型

优点:处事稳重、安静内敛、注意力容易集中。

弱点:性格内向、沉默寡言、不擅变通。

适宜从事的职业:要求注意力高度集中、有足够耐心的职业,例如:财务、会计、审计、证券、行政、管理、教师等。

活泼型

优点:机灵好动、反应敏捷、好奇心强、兴趣广泛、情感丰富、善于交际。

弱点:比较任性、情绪起伏大、注意力不够集中、稳定性差。

适宜从事的职业:与外界打交道的服务性行业,例如:导游、咨询、公关、律师、经纪、贸易、保险、新闻、出版、编剧、人力资源开发等。

兴奋型

优点:性格直率、为人热情、精力旺盛。

弱点:容易冲动、脾气急躁、自我抑制力较差。

宜从事的职业:可不断获得新鲜感和刺激感的职业,例如:摄影、广告、策划、设计、软件开发等。

抑郁型

优点:感情细腻、内心善良、做事谨慎、记性出众、并且善于察言观色。

弱点:性格孤僻、缺乏恒心、容易疲劳、甚至有点令人琢磨不透。

适宜从事的职业:单一、重复性较高的职业,例如:翻译、秘书、校对、统计、文员、科研等工作。

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