释放双眼，带上耳机，听听看~！
曾看过一些大学生做的个人职业规划策划书，发现存在这样的共同误区：认为职业规划就应该贴近理想，是一种理想的诠释。在规划书中，虽然有对职业的具体分析，但是却缺乏对薪金、福利待遇以及服务要求的规划，看似“圣洁”的规划书，其实暴露了思想的短板。
我们不要做金钱的奴隶，但是你要在这个社会立足。这就需要我们拥有一定的经济基础和物质基础。说白了，职业就是这样一个提供物质基础的平台，在你能填饱肚子之后，才能够谋求进一步的个人发展。所以，职业规划应当从职业的各个角度入手，包括职业当前发展形式，岗位利弊，薪酬待遇，未来的发展预期，和发展前景，能够为你带来什么，将文字规划立体起来。
有适当的追求是积极的表现。就业其实是双向选择的过程，我们在众多的用人单位中选择出比较心仪的单位，这是我们的选择，而企业在众多优秀竞聘者中择优录取，这是用人单位的选择。我们也是一个主体部分，应当对企业抱有合理的要求，适当的需求是我们主体性的体现，是积极的观点。所以不用担心HR是否觉得自己市侩，没有追求的人做事可能也缺乏目标和条理。
可见，个人职业规划中体现着你的个性心理特征，对自己的可得薪酬有一个正确的认知，秉持自我价值观念，也能够为企业创造价值。
